Solicitar el documento de conformación de la Regimientos de prevención, preparación y respuesta en presencia de emergencias y probar los soportes de la capacitación y entrega de la dotación

Que el Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Obra 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Dirección de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de Hacienda solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en representación.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la estructura, para el desarrollo y prosperidad continua de dicho Doctrina.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.

Realizar las evaluaciones médicas de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.

Escuchando las quejas y propuestas de los pequeños empresarios, el Ministerio del Trabajo consideró necesario flexibilizar el núúnico y contenido de estándares a fin de hacerlos más fáciles de cumplir y verificar, y de esta guisa, a medida que vaya creciendo la empresa y cuente con longevo infraestructura, renta, departamentos y personal especializado, deberán aplicar un veterano núpuro de estándares (aumentando gradualmente a 21 estándares o componentes del SG SST si pasan a contratar de 11 a 50 personas clasificadas según el decreto 1607 de 2012 en clase de riesgo I-III o III, hasta finalmente cumplir el total de 62 estándares si la empresa llega a contratar más de 50 trabajadores o está clasificada como riesgo IV o V).

Realizar la entrega de los utensilios de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

Que el artículo 14 de la no obstante mencionada Ralea 1562 de 2012, determina que para bienes de operar el Sistema de Seguro de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que deberán cumplir los integrantes de dicho Doctrina Militar, se realizarán visitas de resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo comprobación del cumplimiento de los estándares mínimos del sistema de garantía, que se realizarán en forma directa o a través de terceros idóneos seleccionados por el Ministerio del Trabajo de acuerdo con la reglamentación que expida al respecto, priorizando las empresas con mayores tasas de accidentalidad y muertes.

Constatar si es igual el núsolo de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el memoria de conformación se encuentra vigente.

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Recuerda que estos estándares son “mínimos” para el cumplimiento del Sistema de Dirección de Seguridad y Vigor en el Trabajo, esto quiere sostener que una empresa pequeña puede adoptar de modo voluntaria los estándares que considere necesarios concorde a su actividad (por ejemplo puede adoptar procedimientos para separar, evaluar y reevaluar a sus contratistas o proveedores, Precisar criterios de seguridad y Lozanía en el trabajo en la adquisición de capital o servicios, establecer métodos para evaluar y controlar los cambios físicos simples, cambios físicos complejos, etc.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la plazo y comparar con la planilla de suscripción de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la vencimiento de verificación.

La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa no obstante que en cada uno de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.

Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoría respectivos.